Каким должно быть офисное освещение?

09.05.2018

Почему освещение в офисе важный фактор?

Офисы все больше зависят от компьютеров и визуально обрабатываемой информации. По этой причине офисное освещение никогда не было более актуальным чем сейчас.

Хорошее освещение в офисе сделает ваш персонал более счастливым и здоровым, сократив пропуски и дорогое время простоя. Исследования показывают, что яркие, просторные офисы помогают мотивировать персонал и повышать производительность.

При оценке освещения в офисе необходимо учитывать несколько различных функций. Освещенность поддерживает не только зрительное восприятие, но также имеет психоэмоциональные и психобиологические эффекты. Освещение для офиса должно выбираться исходя из концепции дизайна и желаемого сценария освещения. Напольные светильники и настольные лампы могут использоваться для увеличения освещенности рабочих мест, особенно в тех местах, где стоят компьютеры.

Важными критериями для освещения офиса являются уровень освещенности в помещении, возможность регулировки яркости, направление света, правильная цветовая температура, максимальное ограничение бликов и теней.

Рекомендации по освещению офисов

Существует несколько рекомендаций, которые помогут определить, какие типы освещения подходят для вашего офиса. Освещение должно быть гибким и энергосберегающим, оптимальная освещенность зависит от нагрузки на глаза человека при выполнении тех, или иных задач. Офисное освещение должно быть сбалансированным и включать в себя прямые и непрямые источники света, например, дневной и искусственный свет. Если вы используете разные типы светильников, то зрительная нагрузка будет намного меньше, нежели при однотипном освещении.

Если на рабочем месте используется правильный уровень освещенности, то работники меньше устают и им намного проще сконцентрироваться на какой-либо задаче. Уровень освещенности на рабочем месте для работы с компьютером, должен быть не меньше 500 Люкс. Вообще увеличение количества люксов повышает визуальную производительность и оказывает положительное влияние на обработку информации. Для задач посложнее потребуется более высокий уровень освещенности. Также нужно учитывать личные данные персонала, такие как возраст при предоставлении индивидуального освещения.

С помощью освещения можно создать нужное настроение в офисе, используя необходимую цветовую температуру. Цветовая температура света делится на три типа и измеряется в кельвинах.

  • Теплый свет (3000К) — белый свет с оттенком желтого, создаёт уютную и домашнюю атмосферу.
  • Нейтральный свет (4000К) — ближе всего соответствует дневному свету.
  • Холодный свет (5000К-6000К) — белый свет с оттенком синего.

Важно размещать светильники параллельно окнам и фактическому рабочему пространству. Это поможет избегать теней и бликов благодаря балансу между естественным и искусственным светом. Слишком много освещения рядом с компьютером так же плохо, как и его недостаток. Чрезмерное количество бликов будет вызывать раздражение и усталость глаз.

Хорошее освещение также обеспечивает безопасность в офисе, где потенциальные опасности, такие как кабели, можно легко увидеть и избежать.

Как понять насколько хорошо освещен ваш офис?

Задайте себе несколько простых вопросов. Достаточно ли поступает естественного света? Правильно ли подобраны светильники? Выдержан баланс прямого и косвенного света? Можно ли регулировать интенсивность света индивидуально? Комфортно находиться при вашем освещении? Правильно ли подобранная цветовая температура? Наблюдаете ли вы блики и отражения?

Не просто спрашивайте себя, а проконсультируйтесь с вашим персоналом. Работникам нравится, когда их просят внести свой вклад, и чувствуют себя все более мотивированными, когда их взгляды принимаются во внимание.

Совершенно освещенный офис — это оправданные вложения, когда речь заходит о мотивации и производительности персонала. Это также поразит посетителей и потенциальных клиентов. Если вам нужна помощь и советы, эксперты по освещению компании Vision Lighting Ukraine с радостью проконсультируют вас и предоставят бесплатный расчет освещенности.